Erstes Quartal

"Mein lieber Kollege, wenn Du gut arbeitest, dann können wir unsere Ziele erreichen!"

Zweites Quartal - die Zielerreichung könnte besser sein, die Stimmung ist weiterhin optimistisch.
"Du bist ein guter Mitarbeiter, Du mußt nur ein wenig härter arbeiten!"

Drittes Quartal - der Rückstand wird immer größer, die Geschäftsleitung fordert unangenehm oft Berichte ab.
"Du musst unaufhörlich arbeiten. Du bist der Einzige, der übrig geblieben ist. Wir müssen hier lebendig rauskommen!"